7月14日，骄阳似火，热情如歌，王理宗会长走进位于龙岗区南湾街道，由康利集团斥资18亿打造的大型国际创新创意产城综合体——康利城，与康利集团董事长王翠霞进行了轻松愉快、互动高频、淋漓尽致的交流，双方就企业的发展规律、经验启示、文化精神、核心价值及情怀担当进行了深入和深刻的探讨，碰撞出智慧的火花和精神的光芒。

在王翠霞董事长、运营公司总经理黄林益的陪同下，王理宗会长参观了康利城，听取了康利集团以“坚定信心、破浪前行”为主题的公司情况介绍。

王翠霞董事长介绍了康利集团从1989年成立至今，31年在深圳这片沃土的成长历程，从石材贸易起步，历经实业发展、创新突破、跨界转型四个里程碑式的发展阶段，现已成为集矿山开采、多品类石材生产加工、大型工程承接、进出口贸易、物流研发、房地产开发、金融业、产业运营等为一体的多元化、跨地域发展的大型国际化企业集团。

王翠霞董事长非常自豪地说，石材行业作为传统的资源类企业，竞争激烈，但康利每一步都坚持“以质取胜、以价取胜、以量取胜、以信取胜”的经营理念，而且不断创新，做敢为人先的探索，所以康利能取得今天的成就，能成为目前中国经营规模、加工水平、综合实力最强的企业，打造石材全产业链平台。

王翠霞董事长认为，创新是企业健康可持续发展的基因，也是康利能够健康可持续发展的法宝。无论公司大小、规模，对行业的责任，对行业前进方向的认知与格局，决定了企业能够走多远，正因为有这份责任和使命，康利的每一步都在引领行业发展、推动行业进步。在贸易起步阶段，康利就开拓了30多个国家和地区的石材贸易，10年间成为行业最大的石材贸易商，带动了中国石材行业的成熟和发展；在实业阶段，以大手笔、大投资建设具有世界先进水平的三大石材工厂，推动中国石材加工产业的 巨大进步，为水头成为世界石材中心起到了关键性作用；同时，不断创新开拓石材的营销新模式，打造互联网+石材的产业生态圈，以顺势创新，突破边界将康利带入平台发展的新阶段；之后，向房地产开发、产业运营商跨界进军，成功开发多个以石材为特色的多个产业地产、住宅地产和滨海地产等项目，让每个项目都成为经典。

康利城是康利集团的经典项目之一，集团运营公司总经理黄林益介绍了康利城的总体情况。康利城毗邻地铁10号线，被机荷、水官、清平、博深四条高速环绕，真正的深圳中轴点，东部战略核心区，康利城周边聚集了怡亚通、中外运、华南城、友信冷冻品、中粮、朗华、美泰物流园等名企，而康利城作为深圳市投资推广署国际化重点园区，将成为集总部办公、科研基地、文创基地、文化商业街区及高级人才公寓为一体的标杆型产城融合典范。

康利城总占地面积5万平米，建筑面积24万平米，布局了1.5万平米的绿化园林景观，7栋大楼鳞次栉比却不显拥挤，绿树掩映、设计雅致、环境优美，建筑内部和外墙的大理石让建筑雄伟壮观、明亮洁净、历久弥新，层高6米的高阔空间让人心胸宽广、襟怀豁达，用空间设计的匠心履践“快乐工作，优雅生活”的运营理念，让建筑拥有灵魂，让物理的空间同时成为心灵的居所。

在参观、走访及听取康利集团和康利城的介绍后，理宗会长对康利集团31年发展不忘初心、磨砺匠心、坚持创新、破局跨界的勇气、坚韧和实力表示高度钦佩，同时对公司未来的发展提出了几点建议。

01成果

理宗会长认为康利集团是中国石材行业的一面旗帜，是一部石材行业发展的经典作品，是石材行业江湖的一个传奇。

02经验

理宗会长说，企业和组织的发展经验既是对成长规律的深刻总结，更是指导我们未来决策和发展的重要依据。康利集团31年的丰硕成果，是企业家胆、识、谋的完美结晶，是辨势、顺势、造势的卓越成就，是领导者+管理层+基层员工合作创造的优秀作品。

03启示

理宗会长笑谈，翠霞董事长以弱女子之姿，打造大理石般坚韧的事业之基，充分说明时代赋予我们的机会，性别不是障碍，男人、女人只要自信自强，就能成就伟业；企业发展的形态千姿百态，但规律只有一条，在自己熟悉的、擅长的领域一定要做深、做精、做专，当你深耕一个领域，成为王者，企业就能自我生长出不同的姿态，抓住一个核心优势，才能实现多元化发展。

04建议

理宗会长强调，企业文化是冲锋的号角，是战斗的旗帜，任何一个公司都要高度重视，准确提炼自己的核心价值观，以此来凝聚共识、同向同行；要注重探索传统产业的科技化转型之路，康利集团未来要思考如何将传统材料变成新材料；传统企业向平台型企业转型已经成为一条非常拥挤的“正确”的路，康利如何打造在平台行业的核心优势，脱颖而出也是未来发展需要重点关注的问题。

座谈会结束，理宗会长受邀参加康利城直播交流。王翠霞董事长介绍了面对疫情，康利集团和康利城积极响应党中央号召，以企业家在大灾面前的镇定自若、勇敢无畏和担当精神，扛起了企业继续前进的大旗，扛起了无数员工家庭的安稳，扛起了中小企业危难中的重担，做出了康利城对入驻企业免租一年的决议，不仅如此，更积极帮助企业和员工解决复工复产中遇到的各种难题。

31年的商海沉浮和风雨磨砺，对企业发展要遇到的挫折、困境和变故，翠霞董事长能处变不惊、气定如山、指挥若定，而且有此实力和魄力，做出超出理性的惊人决定，非一般气度、能力和实力极难做到。理宗会长就此发表自己的看法，他认为一个决策背后不仅是企业家人格人品和反映，更是她们管理哲学和经营理念的投射。翠霞董事长的决策昭示我们，企业领袖要思考企业的使命，即我们的企业是什么？我们的企业将是什么？我们的企业应该是什么？同时也启发我们对长期与短期、得与失的辩证理解，短期来看，我们失去了利润，但长期来看，却赢得了人心，赢得了信任，这是金钱无法衡量的无形资产，这些资产和资源将带来未来无限的增长。对翠霞董事长提出的对康利城目前入驻企业的行业类别分析，得出产业结构正在发生重大变化的结论，理宗会长认为大家可以从中学习的是领导者要更多观察外部环境，洞察内在规律，尤其是整个社会中正在发生的变革，因为这些变革会对战略以及创新机会产生重大的影响，企业家要经常思考“哪些已经发生的事会影响未来？”那些仍在幻想明天将会跟昨天一样的组织，很可能会遭受最大的损害。

理宗会长高度总结商会企业的成功经验，并将之提炼为商会核心价值观——“从善的科技担当、高远的天下格局、分享的利他之心、夺冠的精神之志、折腾的生命基调”，从康利集团“坚如磐石的初心、水滴石穿的恒心、叠石为山的匠心和石破天惊的雄心”，我们也看到了商会核心价值观闪烁的光芒和强大的力量，相信在文化光芒和精神力量的指引下，我们会迎来东升的太阳，创造崭新的辉煌！