上市公司由土豪向贵族转型关键在文化转型

王理宗博士在第七届港股100强颁奖盛典上的讲话

“粤港澳大湾区金融科技发展高峰论坛暨第七届“港股100强”颁奖典礼”于2019年5月24日在深圳中洲万豪酒店开幕，来自港深两地的上市公司、知名金融投资机构和社会各界近300人莅临现场。广东省政协常委、广东高科技产业商会执行会长王理宗博士受邀出席活动并致词。

理宗会长在会上致辞

“深圳截至2018年6月商事主体总量达318.8万户，去年新增50万户以上，平均每1000人拥有商事主体238.9户，这说明在深圳创新创业观念深入人心，也充分昭示了中国人人都想当老板的文化。”王理宗博士在“粤港澳大湾区金融科技发展高峰论坛暨第七届港股100强颁奖典礼”的致辞中开宗明义提出，中国企业数量众多，老板文化盛行，但企业平均寿命只有2年半，很多甚至是昙花一现，表面看与宏观环境、行业大势及管理模式相关，本质却是文化的内动力不足，在于老板文化与企业家文化的差异。

上市是很多中国企业的终极梦想，因为上市代表了可以活得更久，活得更好。从某种意义上来说，上市公司可以视为企业里的贵族，资本市场于是成为中国企业从平民攀升至贵族的捷径。因为不少上市公司缺乏贵族气质，导致了中国股市忽高忽低，忽好忽坏，使不少投资者遭受损失。

“如果说上市公司是贵族，我觉得中国的上市公司还需要更多贵族精神的滋养。“富贵不淫、贫贱不移、威武不屈”的中国贵族精神与“文化教养、社会担当、自由灵魂”的西方贵族精神，在文化层面的表达高度一致。我们在诟病中国企业“缺芯少魂”的同时，也是对中国企业在文化层面缺乏贵族精神的一记棒喝。”王理宗博士指出，中国企业，特别是有些上市公司在文化层面缺了三心：

1、缺乏耐心。老板文化、土豪文化培养的是商业思维、功利主义，注重短期利益、经济价值，物质至上导致的视野狭隘，格局不开，看不见更远的未来，自然承受不了长久的等待，赚快钱、热钱成风，见风使舵者遇到真正风浪时，很快会被风浪吞噬，这是中国企业多而不强，多而不久的宿命。

2、缺少恒心。兴趣与恒心是科学发现的动力，恒心更是科技企业成功的动力。科学发现需要承受无数次失败的考验，忍受不被理解的寂寞，科技企业还需要无底洞般资金的投入，如果没有对科技的无比忠诚，对科技产业的一腔热忱，就绝无可能迎来拨云见日的朗朗青天。华为海思芯片，默默投入15年，15年磨一剑，终成中国科技产业最坚实的脊梁，在贸易战背后的科技战中为中国赢得一席之地。这份恒心值得中国企业为之骄傲，也该为己汗颜。试问，有多少企业能有此坚定不移的目标，有这份默默坚守的勇气？我们呼唤更多有恒心的科技企业出现，有了更多的华为，才能为中国的和平崛起筑起一道坚实的科技长城。

3、缺失初心。应该说每个企业都曾经有初心，做一款让自己骄傲的产品，满足社会的需求，让世界更美好，每份初心都很简单，很纯粹。走着走着，就忘却了，背离了，走偏了，走着走着，就告诉自己“理想很丰满，现实很骨感”，走着走着，就从理想主义沦为彻底的现实主义。日本、德国、瑞士有无数百年企业，很多都不上市，不为公众所知，但在很多高精尖领域拔得头筹，他们是当之无愧的隐形冠军。做隐形冠军，不外求名利，不索求影响，只是守住初心，随心而作。从外求转向内修，是中国企业走向成熟的文化必修课。

颁奖典礼启动仪式

王理宗博士说，文化是土壤，科技是种子，金融是阳光，只有土壤肥沃，种子优良，阳光充足，我们的社会才能绿树成荫，生机勃勃。科技产业的腾飞尤其需要优秀的文化滋养，需要金融的催生孵化，只有科技产业强大，我们才能占领制高点，才能决胜未来！只有科技的强大，金融才不会是镜花水月，才能带来真正的繁荣，增进社会福祉！

王理宗博士高度评价港股100强评选活动，他说，香港有优秀的金融人才，高品质的金融信用和丰富的金融模式，更重要的是有良好的金融文化，是粤港澳大湾区的金融高地。港股100强评选能极大推动大家了解香港资本市场的理念、趋势及动向，提供投资指南，构建互动平台，创造合作机会。特别是此次颁奖典礼从香港移师深圳，并借机举行“粤港澳大湾区金融科技发展高峰论坛”，将极大助力香港金融界、投资界与深圳实业界、科技产业的信息共享、资源互动及联合发展，为粤港澳大湾区金融创新、科技创新及产业转型升级提供智力支持与专业服务。

王理宗博士最后表示，粤港澳大湾区的融合发展，将促进优秀文化之间的多元化交融，推动中国科技企业和科技产业的文化转型，助力科技企业和上市公司成为中国公司中真正的贵族，让大众对香港股市有信心，对中国股市有信心，对中国经济有信心，对民族未来有信心，用信心、坚定与智慧书写粤港澳大湾区的美好未来，实现文化兴邦、科技强国、金融富民的中国梦！